Онро дар кушодани таҷриба дар чист?
Дар психология шахсият одатан дар асоси панҷ омилҳои шахсӣ арзёбӣ мешавад. Инҳо, чунон ки аз ҷониби Донишгоҳи Ошон ва фанни Динамикаи иҷтимоӣ инҳоянд, инҳоянд:
- Эффективӣ (баъзан Сургентӣ). Андозаи васеътари Эстафетӣ ин хусусиятҳои махсуси калидӣ, этикӣ ва эътимодбахшро дар бар мегирад.
- Гулрухсор . Ин хислатҳо ба монанди меҳрубонӣ, меҳрубонӣ ва дилхоҳро дар бар мегирад.
- Воқеият. Ин хусусиятҳоро ба монанди тарҳрезӣ, ҳамаҷониба ва самаранок истифода мебарад.
- Нашрияшиносӣ (баъзан баръакс ва устувории эмотсионалӣ номида мешавад). Шаклҳо ба монанди зич, рӯҳафтода ва ғамхорӣ мебошанд.
- Кушодан ба таҷриба (баъзан Intellect ё Intellect / Imagination). Ин хусусиятҳоро дар бар мегирад, ки ба манфиати васеъ, дорои тасаввурот ва фаҳмиш аст.
Чӣ гуна Open Your Experience for Experience Rating?
Шахсе, ки дар ошкоро ба таҷрибаи баланд машғул аст, эҷодӣ, босамар ва ғамхор аст. Ӯ дорои ҳиссиёти худ ва ҳисси эҳёшаванда, ба монанди намоишгоҳи санъат, гӯш кардани мусиқии нав, санҷиши cuisine экзотикӣ ва хондани адабиёт ва шеър мебошад. Шахси кушод маъқул аст, ки дар ҳаёти ҳаррӯзаи худ навоварӣ ва навоварӣ дорад.
Аз тарафи дигар, шахсе, ки дар ошкоро ба таҷрибаи паст дараҷае паст аст, аз он баҳра баромадааст, ки пешгӯӣ ва сохторро дӯст медорад ва намехоҳад, ки тасаввуроти худро ба таври доимӣ ҷалб кунад.
Имони эътиқодот одатан ба квотаи давлатӣ мувофиқат мекунад ва интихоби ӯ дар меҳнат, либос ва хариди дигар тамоюл дорад, ки дар баробари стандартҳои умумӣ рафта истодааст.
Шахсони аксарияти одамон дар байни ин ду дараҷа ҷойгиранд.
Чӣ гуна Openness to Experience Rating?
Big Five rating scales барои муайян кардани шахсият барои мақсадҳои гуногун истифода бурда мешавад.
Барои намуна:
- Барои муайян кардани мувофиқати ҷойҳои махсус;
- Барои муайян кардани роҳҳои мувофиқи таълим;
- Барои кӯмак расонидан ба шахсони алоҳида барои гурӯҳҳо ё муносибатҳо;
- Барои пешгирӣ кардани посух ба фарде, ки ба вазъияти фавқулодда ҷавобгӯ аст.
Одамоне, ки дар кушодани таҷрибаи баланд баҳо медиҳанд, аксар вақт пешвоёни хуб мебошанд. Афсонаҳо, монанди эҷод ва эҷодкорона аксар вақт бо рассомони сарватманд, санъати муваффақ ва навовариҳои инноватсионӣ алоқаманданд. Ҳангоми кушодани таҷриба баъзан ба қобилияти ақлонӣ (IQ) алоқаманд аст, воқеият ин аст, ки рейтинг бевосита ба огоҳиҳо алоқаманд намекунад.
Фурӯтанӣ ба таҷриба инчунин ҳангоми баррасии муносибатҳо ба сифати сифати муҳим аст. Шахсе, ки навоварӣ ва ихтиёрро шӯҳрат медиҳад, барои касе, ки ташаббус ва муттасилро интихоб мекунад, муносибати хубе надорад. Илова бар ин, одамоне, ки дар Openness to Experience дараҷаи баланд доранд, тамоюл доранд, ки санъат ва фарҳангро бар анъана ва амният таъмин намоянд.
Баланд бардоштани шаффофият ба таҷриба
Аён аст, ки таҷрибаи тадриҷан то 20-солагинсола меафзояд. Волидони наврасон метавонанд аз ин ривоҷи табиии рӯҳонӣ бо ташвиқи тафаккури гуногун фароҳам оранд. Шояд шумо бо ин мақолаи навиштани сурудҳо ё ба осорхонаи санъати тасвирӣ ва бо он чизе, ки шумо дар расмҳо мебинед, гап мезанед.
Таҳқиқот нишон медиҳад, ки Openness to Experience метавонад ба баъзе аз он мерос гузорад. Он ҳамчунин аз таҷрибаи шахсӣ ва хаёти шахсӣ ба шумор меравад. Бо вуҷуди ин, дар ҳолате, ин ҳолат мумкин аст, ки омӯзиши дониши хонандагон метавонад таҷрибаи худро васеътар гардонад. Мушкили худро барои кӯшиш кардан ба чизҳои нав метавонад воқеан ба шумо кӯмак расонад, ки барои таҷриба бештар шавед.
Манбаъҳо
Ратус, Ph.D., Spencer. Психология: Консепсияҳо ва пайвастҳо, Шарҳи мухтасари. Боби 8 2007. Belmont, CA: Томсон, Wadsworth.
> Srivastava, Sanjay. Андозаи панҷ панели шахсии калон. Шахсият ва ҷомеашиносии динамика, Донишгоҳи Орегон. Веб. 2017.