Таъсис додани маъюбони омӯзишӣ

Усулҳои ташхис метавонанд гуногун бошанд

Волидон ба раванди ташхиси дандонпизишкӣ роҳ медиҳанд, ки усулҳои тестӣ, тарбияи омӯзиш ва лавҳаҳои интизорӣ доранд. Барои ҳалли мушкилоти бештар барои волидон, системаҳои гуногуни диагностикӣ мавҷуданд, ки роҳҳои гуногуни қабули қарорҳоро қабул мекунанд. Таълими маъюбӣ омӯзиши илмҳои илмӣ мебошад.

Баъзе мутахассисон дар бораи роҳҳои беҳтарини муайян кардани он, ки оё маъюбии омӯзиш вуҷуд дорад. Чаро ин қадар ғамгин аст?

Бо ҳама гуна тағйирот дар системаҳои ташхисӣ, волидон метавонанд ба кадом системаҳо беҳтарин ва дурусттар бошанд.

Онҳо ҳамчунин метавонанд фикр кунанд, ки барои беҳтар кардани онҳо дар мактаб ё тавассути провайдери хусусӣ арзёбӣ мешавад. Ҷавоб ба ин савол аз вазъияти фардии шумо вобаста аст. Агар шумо хоҳед, ки фарзандатон барои хадамоти махсуси таҳсилоти олӣ мувофиқ бошад, эҳтимол дорад, ки ба фарзандатон барои баҳодиҳии арзёбӣ тавассути мактаби фарзанди шумо бошад, зеро шумо ба кафолат додани он, ки арзёбии натиҷа ба талаботҳои мактаб ҷавобгӯ мебошад, кафолат дода мешавад.

Бо вуҷуди ин, дар баъзе мавридҳо, арзёбии провайдери беруна, ки мутахассиси соҳаи маъюбии гуманитарӣ мебошад, метавонад маълумоти муфассалро пешниҳод кунад, агар кормандон дар соҳаи тахассусии мутахассиси тахассусӣ коре надоранд.

Масалан, муоширати таблиғотӣ, ки арзёбии махсус аст, ки ман аз хидматрасонии махсуси касбӣ дар он минтақа талаб дорам. Волидон низ бояд дарк кунанд, ки мактабҳо бояд ҳама гуна иттилооти арзёбии берунаро дар қабули қарорҳо қабул кунанд.

Вақте ки маъюбияти таҳсилот муайян карда мешавад

Мисли санҷиши зеҳнӣ, санҷиши муваффақият пас аз он вақт боварӣ дорад.